杭苑就业回访,促进校企合作

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2019年12月7日,我校就业办、市场部组成就业回访小组,前往杭苑餐饮有限公司一行,双方就进一步深化校企合作,协调人才培养与就业供应机制展开友好交流。

据悉,杭苑餐饮历经十余载匠心耕耘初具规模,旗下拥有七家连锁餐厅分布华南多个城市,近四百人高度专业化的餐饮服务团队。杭苑将杭帮菜与本土餐饮文化融合,凭借别致的江南水乡特色风靡广州、深圳等一线城市。随着餐饮市场竞争日趋激烈,人才供应捉襟见肘,已经成为制约企业发展的重要因素,与深圳新东方烹饪学校展开校企合作,可谓正逢其时。

本次回访活动,受到了杭苑总经理张先生和行政总厨曹先生的热情接待。交谈中张总对深圳新东方烹饪学校毕业学子给予了高度评价,就业学生在岗期间显示出扎实的基本功和过硬的专业素质,能在短时间适应岗位要求与工作环境。

“你们学校有个学生特别踏实肯干、虚心好学,每天做完自己的工作,都坚持练习炒菜,向我请教,要求我多指点。”曹总说完拿出手机聊天记录给我们看,满脸欣慰。提及对就业学子的管理,曹总表示一定会通过言传身教、帮扶支持、老人带新人等举措确保新人尽早融入团队,让学生在工作中不断学习提高专业能力。同时,还特别叮嘱我们,随着公司发展步伐加大,对人才的需求日益旺盛,希望深圳新东方烹饪学校多为杭苑餐饮输送更多的优秀学子。

回访小组与就业学生进行了座谈,了解了就业学生的工作表现和生活情况,送上了母校的一份关爱,体现了学校对学生实习就业工作负责的态度,并勉励同学们要勤奋工作、拼搏进取,为企业作贡献,为学校争光。一些就业学生也给学校提出了十分中肯的建议:希望学校加强创业教育,帮助同学们树立艰苦奋斗的思想,提高承受挫折能力;并寄语在校同学们珍惜在学校的宝贵时光,努力学习,练就一身过硬本领,迎接未来的挑战。

学校的此次就业回访,不仅巩固了校企沟通的桥梁, 推动了校企合作工作的进一步开展,为企业用人、学生就业工作打下夯实的基础。让学生练就一身好本领,不负家长厚望,为社会输送有用的人才,是深圳新东方烹饪学校孜孜以求的目标!

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