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初高中生来学厨 深圳新东方是如何做到让他们顺利找到好工作的

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进入11月份,也就进入到了毕业生求职就业的第一个高峰期,不少校园招聘会陆续到来,仅仅是上周,在深圳新东方烹饪学校就举行了三场不同企业的宣讲会。很多人询问,作为职业院校的你们,到底是如何做到让毕业生都有一份好工作的。

面向市场开设课程 紧跟就业新趋势

在开始面向全国招生前,深圳新东方烹饪学校都会进行十分详细的综合调研,特别是关于专业开设、课程设置、师资配置、学生认可等方面进行着重了解,同时结合校企合作单位给出的人才需求情况分析,然后再对所开专业进行增删。因为我们知道,职业教育就是就业教育,以市场为导向办学,才能紧跟就业趋势,步步为先;聆听学生、家长、企业和社会各界人士的心声才能把教学的质量做到他们的心里,也是因为这个原因,每一年新开的专业都会报名十分火爆、好评无数。

对设备敢花钱购买 对实操再重视不为过

很多新生家长在参观完学校后,都会发出同样的感慨:“深圳新东方真舍得花钱,真大方!”他们之所以会如此,不仅仅因为学校的硬件设施、各类教室一应俱全,教学楼、实训中心大楼、学生公寓拔地而起,还因为在人们不太关注的中西餐教学设备、实操设备采购上有些不计成本,五星级酒店有的他们也会配置上;知名西点烘焙室才能看到的,这里也能统统看到,而且学生都可以实操。

说到实操,深圳新东方烹饪学校对这方面的重视程度超过任何一所职业院校,因为他们把90%的时间用在了基本功的训练,用在了一轮又一轮的阶段考核,用在了每一道菜品的制作;甚至有时候会投入更多的精力让学生通过全国烹饪大赛提升实操能力。这也造成了,毕业时面对企业方要求的菜品考试能轻松通过,而且让招聘负责人频频竖起大拇指。

就业教育成新生入学第一课并贯穿始终

入学时,当其他职业院校的新生还在想着如何适应新环境、新课程时,深圳新东方的新生们已经开始了创就业课程的讲解。从入学的第一天,新生的第一节课,学校就会让他们了解清楚两三年后的就业情况是如何的,在学校期间该做哪些准备,哪些课程会作为重点进行学习......

在求学阶段,学校创就业指导中心会换一种形式将就业教育融入到他们的日常课程学习中,比如组织成功学子圆桌论坛、职业生涯规划讲座、知名企业实地参观、大师进校园举办公开课等等,让学生即使在校园内,也对外面就业状况有所了解,而不是与社会产生脱钩。

毕业前,班主任会通过班会再次将就业形势做分析,并邀请心理学老师进行学生就业前情绪疏导,让他们可以更乐观、更有勇气参加各类面试;同时学校创就业指导中心积极联系深圳、广东以及全国大型餐饮企业,并层层把关,然后将最优质企业推荐到学生面前,举行企业宣讲会、校园招聘会、线上面试、线上企业参观等等。即使是疫情最为严重的2020年春节前后,这项工作也没有断,学生在毕业前都拥有了3到4个录取offer。

学子跟踪紧跟而上 就业质量一目了然

深圳新东方烹饪学校在学生就业方面之所以能让学生和家长都能放心,不仅仅是在他们求学阶段做到了力求完美,即使是离开了校园、走进了社会,对于他们的关心也没有结束,反而是加强了。

一般会在就业后的第一个月,学校创就业指导中心的老师和班主任一起来到学生所工作的单位进行回访,了解他们的薪资待遇有无按规定发放,工作情况到底如何,企业对学生的表现又是怎样评价的。

对于更早入职的毕业生,学校还会通过社群建立校友会,定期为他们解疑答惑,需要重新寻找工作时,学校也会积极协调资源,用最短时间让他们找到新的工作单位;除此之外,电话回访学生就业情况也是班主任的重要工作之一,计入考核之内,因此班主任都是相当重视对学生就业质量的关注,这种方便快捷的服务,让每一位从新东方走出的学生都有底气 大踏阔步、勇往直前、迈向成功!

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