就业是民生之本，是国之大事。不仅关乎百姓生计，更关乎社会安定，但是近年来我国高校毕业生规模逐年攀升，而今年，或成“史上最难就业季”。
据麦可思研究院连续多年发布的《中国本科生就业报告》，大学生“企业就业率”从2015年至2020年，依次为75.2%，75.1%，74.4%，73.6%，71.9%，连续下降的数据说明，大学生就业难度一直很大且逐年提升。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，4月中旬，有求职计划的应届毕业生中，仅46.7%已收获入职通知，低于2021年的62.8%。这预示着，今年可能是大学生“史上最难就业季”。
不一样的是，深圳新东方的学子毕业就能选企业，进名企or拿，就业难？不存在的，今天，小新就带你一起看看深圳新东方在就业上的三大优势！
01TPO级增长企业
深圳新东方校企合作的餐饮企业都是行业内top级的名企，他们不仅在行业中处于领先地位，更具备强大的抗风险能力，即使在市场环境不景气的时候，也能够保持稳定的运营和增长态势。
这些行业TOP级的企业，人才需求量大，这就为我们的同学提供了丰富的就业机会。而这些企业的快速发展，不仅能够给同学提供稳定的工作环境，还能够为他们提供良好的职业发展前景和升职机会。
02毕业指导就业
众所周知，深圳新东方毕业的孩子一毕业就能直通好工作。在产教融合2.0模式下，深圳新东方开设了很多企业专项培养计划，校企共建班都是根据企业的人才需求来培养学生的，学生可以在毕业后直接进企业。
入职前也会采用三级考核、三级定薪的方式，确保学生的技能和素质能够满足企业的需求，同时也保障了学生的就业权益。
03确定晋升路径
深圳新东方合作的企业都是头部规范餐饮企业，有着明确的晋升路径。这些企业在人力资源管理方面都非常规范，他们有着完善的招聘、培训、考核和晋升制度，确保每一位员工都能得到公正、公平的对待。
而深圳新东方的毕业生，都是通过高质量、高标准培训出来的学生，在就业市场上具有较强的核心竞争力，学子们通过自己的努力都可以不断展示出自己的才华。
金典总厨专业3年制
以培养具备餐饮行业管理能力、烹饪能力和自主创业能力的高素质复合型人才为目标。
时尚西点专业3年制
培养精通西点制作，懂经营、善管理，熟练掌握各项西点相关技能与知识，并具备创业能力的人才为目标，学生经过考核合格后，推荐到酒店、西饼房就业。
西餐主厨专业2年制
培养专业知识丰富、操作技能娴熟，具有厨房管理能力和创业能力的西餐主厨、厨师长为目标。
经典西点专业2年制
以培养精通西点制作，懂经营、善管理，并具备创业能力的人才为目标。毕业后可到酒店西点连锁企业工作。
粤菜大厨专业3年制
重点培养学生的实践操作能力，能够熟练制作传统川菜、新派菜和市场流行菜，掌握中式面点、火锅和卤烤的制作技术。
厨王全科班1.5年制
培养精通各种流行菜制作技术、擅长各种不同档次宴席设计和制作技术的全面型厨师长复合型技能人才。
